favoriser la prise de conscience de l'importance du capital humain dans la réussite de toute activité économique; promouvoir la diffusion de politiques orientées sur le capital humain dans les entreprises et organisations nationales et internationales, dans la perspective des principes de responsabilité sociale; proposer des outils, études, rapports permettant la mise en place et le suivi de politiques orientées sur le capital humain et plus largement sur les dimensions immatérielles de l?entreprise, dont le capital organisationnel et le capital intellectuel; procéder à des consultations, formations et analyses, notamment interculturelles, en relation aux concepts de capital humain, capital organisationnel et capital intellectuel
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